PSZICHOLÓGUS · COACH · CSAPATVEZETŐ
Vezetői coaching, csapatfejlesztés és egyéni coaching Budapesten
Az emberek működése mindig is érdekelt: hogyan döntünk, hogyan dolgozunk együtt, és mi történik, amikor valami, ami eddig működött, egyszer csak nehézzé válik.
Miben tudok segíteni?
Három út, ugyanaz a hozzáállás: először megértjük a helyzetet, aztán közösen döntjük el, mi a következő lépés.
01
EGYÉNEKNEK
Egyéni coaching
Ha egy döntés, változás vagy visszatérő helyzet foglalkoztat, és szeretnél jobban rálátni, mi történik benned.
02
VEZETŐKNEK
Vezetői coaching
Ha vezetőként olyan helyzetekkel találkozol, amelyekhez jó lenne más nézőpontokat is megnézni, vagy most lépsz új vezetői szerepbe.
03
CSAPATOKNAK, SZERVEZETEKNEK
Workshopok és működésfejlesztés
Ha egy csapat együttműködésén, a közös működésen vagy egy változással járó nehézségen szeretnétek dolgozni.
Nem mindig ott van a válasz, ahol először keressük.
Előfordul, hogy egy helyzetre egészen kézenfekvő magyarázatunk van: egy nehéz kolléga, egy rossz döntés, egy kapcsolat, amelyben újra és újra ugyanott kötünk ki.
Aztán ha közelebbről is megnézzük, sokszor kiderül, hogy több minden történik egyszerre. Lehetnek benne régi minták, kimondatlan elvárások vagy olyan szempontok, amelyekre korábban nem figyeltünk.
A közös munkában ezt a kíváncsiságot tartom fontosnak: nem kell rögtön tudnunk a megoldást, de legyen lehetőségünk megérteni, mivel is van dolgunk.
Nem csak kívülről ismerem ezeket a helyzeteket.
Pszichológusként végeztem, de több mint tíz éve kreatív és vállalati környezetben dolgozom, 2022 óta vezetőként is. A coachingban és a workshopokon ezt a gyakorlati tapasztalatot ötvözöm a pszichológiai tudásommal.
Hogyan kezdődik a közös munka?
Egyéni és vezetői coaching
01: Írsz pár sort arról, miben szeretnél gondolkodni.
02: Az első beszélgetés díjmentes: megismerkedünk, és megnézzük, tudunk-e együtt dolgozni.
03: 60 perces alkalmakkal dolgozunk, online vagy Budapesten. A találkozások gyakoriságát közösen alakítjuk.
Szervezeteknek
01: Röviden leírod, milyen csapatról van szó, és mi okoz nehézséget.
02: Kötelezettségmentes egyeztetésen átbeszéljük, miben tudnék segíteni.
03: Javaslatot és ajánlatot küldök a keretekről, az időigényről és arról, mi készül el a végére.
Visszajelzések
"Dalma coaching folyamata meghatározó élmény és egyben nagyon hasznos volt számomra. Már az első alkalmtól érezhető volt az a figyelem, nyitottság és biztonságos közeg, amit teremtett. A közös munka során több olyan felismerésem született, amelyek segítettek jobban megérteni saját működésemet, visszatérő mintáimat és aktuális helyzeteimet is. Külön értékesnek tartom, hogy a beszélgetések mellett kreatív , interaktív eszközöket is használt, illetve szakirodalmat ajánlott, amelyek sokszor egészen új nézőpontokat nyitottak meg számomra. A folyamat végére nemcsak tisztábban láttam bizonyos helyzeteket, hanem tudatosabban és magabiztosabban is tudok reagálni rájuk. Őszintén ajánlom Dalmát mindenkinek, aki valódi figyelemre és mélyebb önismeretre és támogató, mégis szakmailag erős coaching folyamatra vágyik.”
(Marketing Menedzser)
"Dalma öt alkalmas coaching folyamattal segített nekem. Segített, hogy facilitálta, hogy haladjunk a célkitűzéssel, azonban kitérő témákra is jutott tér. Úgy éreztem, hogy szívén viselte a sorsomat és figyelt rám, amennyire csak lehet. Végül sikerült a segítségével a célomat elérnem, köszönöm."
(IT szakember)
"I think it (the session) had a smart structure, it had a really nice flow, all the scientific facts were presented in a fascinating manner. The slide was awesome and attention grabbing as well. Really I can only talk in superlatives about it."
(Marketing szakember, előadás-résztvevő)
"Dalma nagyon lelkes, elhivatott, segítőkész és felkészült szakember, aki megnyugtató támogatást nyújt és több szempontból segít megvizsgálni a problémát vagy elakadást ."
(Kommunikációs szakember)
"There were a lot of highlights: your knowledge, personal experience and passion for the topic; (...) how you managed audience input to acknowledge expertise and allow others to provide a perspective/suggestion, while also bringing people back to the topic; and the smooth handling of a hybrid presentation (not easy!) (...)."
(Kreatív szakember, előadás-résztvevő)
Van egy helyzet, amire jó lenne külső szemmel is ránézni?
Írj néhány sort arról, mi foglalkoztat, és megnézzük, tudok-e segíteni.